Quels arguments vendre à mon employeur pour qu’il envisage la formation comme un donnant/donnant ?

L’accès à la formation est un outil qui permet aux entreprises d’améliorer les conditions de travail de leurs employés, tout en leur permettant d’évoluer professionnellement et donc voir leur motivation accroitre.
La formation permet également à l’entreprise d’éviter le recrutement coûteux à l’externe, mais plutôt de favoriser la mobilité en interne. L’employé et l’employeur se connaissent déjà, partagent les mêmes valeurs d’entreprises, et les compétences de l’employé sont connues et approuvées par son expérience au sein de l’entreprise. De plus, il faut savoir que les employés qui peuvent se former et évoluer au sein d’une entreprise sont plus fidèles à cette dernière et cela limite le turnover contre-productif.
Lors de leur formation, les employés devront aussi conduire un projet stratégique permettant un ROI direct pour votre entreprise.

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